Crisis de la salud en Nariño: un hospital decidió suspender los servicios a 235.311 afiliados de la Nueva EPS por no cumplir con los pagos

Los nuevos síntomas sobre la crisis de la salud en el departamento de Nariño han generado una gran preocupación, con la decisión que tomó uno de los más importantes hospitales de la región, en el sentido de cerrarle la prestación de sus servicios a todos los afiliados a la Nueva EPS.

“La Fundación Hospital San Pedro informa a la comunidad del departamento de Nariño y su área de influencia que, a partir del 19 de agosto de 2025, se ha visto en la necesidad de suspender temporalmente la atención a los usuarios afiliados a la Nueva EPS, debido al incumplimiento en los pagos acumulados por parte de dicha entidad, situación que se ha prolongado por varios meses”, señaló el funcionario.

Luego indicó: “Durante las últimas semanas, desde la gerencia del hospital se han realizado múltiples gestiones y requerimientos formales ante la Nueva EPS, sin obtener respuesta efectiva”.

“El Hospital San Pedro, con 139 años de servicio ininterrumpido, reitera su voluntad de diálogo y búsqueda de soluciones concretas que permitan restablecer la atención a los usuarios de la Nueva EPS en condiciones sostenibles”, añadió.

Según el gerente, la misión del hospital es la de velar por el bienestar de la comunidad con oportunidad, calidad y humanismo.

Con la sorpresiva decisión adoptada por la Fundación Hospital San Pedro, de suspender de manera temporal la atención a los usuarios afiliados a la Nueva EPS, es alta la población que se verá afectada en la región.

En cuanto a las deudas por la prestación de servicios de salud, según el reporte entregado por el Instituto Departamental de Salud de Nariño, con corte al mes de marzo de 2025 la Nueva EPS adeuda a sus prestadores una suma de 545 mil millones de pesos.

El Hospital Universitario Departamental de Nariño en la ciudad de Pasto también reportó serios inconvenientes en la atención de sus pacientes, por cuenta de las protestas que adelantaron varios de sus empleados y colaboradores, ante la posibilidad de un despido masivo de trabajadores en los próximos días.

El gerente del establecimiento hospitalario, Antonio Veira, informó que se ha tergiversado una información sobre el nuevo modelo de vinculación de personal que se encuentra en carácter de propuesta.

Sostuvo que solo se hicieron algunos ajustes en áreas asistenciales, donde había un exceso de personal, pero dijo que en el caso de algunos programas hubo necesidad de contratar nuevo personal.

“Queremos que esas personas reciban su remuneración como la gran mayoría de los trabajadores del hospital, desde el inicio de nuestra administración toda nuestra alta gerencia es de puertas abiertas”, agregó.

“Por el contrario, a medida que el hospital se fortalece, se generan nuevas vinculaciones que buscan dar continuidad al servicio y reconocer el valor de nuestro talento humano”, afirmó.

También hizo énfasis que la administración del hospital trabaja con el firme propósito de garantizar y mejorar las vinculaciones contractuales de los empleados.

Por su parte el subgerente administrativo y financiero del Hospital Universitario Departamental de Nariño, Germán Cifuentes Villota, indicó que en los últimos cinco años el establecimiento asistencial ha presentado un déficit de operación, lo que significa que los ingresos no han sido suficientes para cubrir los gastos de operación.

Sostuvo que cuando la actual administración recibió el manejo del hospital existían unas cuentas por cobrar por 57.000 millones de pesos, esta cifra se logró reducir a 34.000 millones, por lo que en este momento se registra un mejoramiento financiero sustancial, según la revelación del funcionario.